Bagaimanakah bonus mempengaruhi PCB?
Bonus tahunan bercukai ialah saraan tambahan. Kaedah saraan tambahan HASiL mengambil kira kesannya terhadap unjuran cukai tahunan bersama penggajian biasa dan potongan terdahulu. Bonus dimasukkan sekali, bukan dianggap sebagai gaji yang berulang setiap bulan.
PCB atas bonus
Kaedah ini mengira unjuran saraan biasa dahulu, kemudian unjuran yang memasukkan bonus serta KWSP layak berkaitannya. PCB tambahan ditentukan dan digabungkan dengan PCB biasa serta layanan zakat yang berkenaan. Maka, potongan turut bergantung pada gaji, pelepasan diiktiraf dan sejarah penggajian, bukan amaun bonus semata-mata.
Layanan KWSP dan PERKESO berbeza
Bonus tahunan termasuk dalam gaji tertakluk KWSP pada bulan itu. Kalkulator mendapatkan KWSP pekerja bagi bonus melalui perbezaan antara caruman bulan gabungan dengan caruman gaji biasa, menggunakan jadual atau kaedah peratus yang berkenaan.
Bonus tahunan dikecualikan daripada takrif gaji PERKESO. Oleh itu, bonus tahunan tidak dimasukkan dalam gaji caruman PERKESO, SIP dan LINDUNG di sini. Pengecualian itu tidak semestinya terpakai kepada setiap elaun atau insentif.
Gaji dan Bonus atau Bonus Sahaja
Gaji dan Bonus menunjukkan seluruh bulan. Bonus Sahaja menunjukkan tambahan bayaran berbanding penyata gaji biasa dengan input sama. Gaji biasa masih diperlukan untuk pengiraan dan dianggap telah dibayar atau akan dibayar berasingan pada bulan yang sama. Pilihan ini bukan untuk bulan tanpa gaji biasa.
Sejarah bonus yang disokong
Borang menyokong satu bonus tahunan pada bulan wakil dipilih, dengan gaji tetap sejak Januari dan tanpa bonus terdahulu. Ia tidak membina semula bonus terdahulu atau sejarah penggajian yang berubah-ubah. Andaian caruman dan pembundaran bayaran diterangkan pada halaman kaedah pengiraan.